“凝练科室文化，赋能品牌建设”——济宁医学院附属医院儿科开展科室文化建设活动_新资讯

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为积极响应济宁医学院附属医院提升临床科室内涵建设和提升医疗服务能力，挖掘科室发展历史，凝聚支撑医院高质量的精神力量，6月21日，儿科医护人员306人汇聚在太白湖院区负一楼多功能会议室，召开“满怀深情忆科室过往，凝心聚力塑团队建设”老主任讲科史等系列儿科核心理念文化建设活动。

在老主任讲科史环节，济宁医学院附属医院党委委员、副院长、原儿科科主任牛峰海教授声情并茂、如数家珍地讲述了附院以及儿科发展历程、科室规模的扩大、学科建设的探索、医疗技术的推进、护理操作的风险，分享了儿科在发展过程中举步维艰的心得体会，团结协作的拼搏精神以及医护合作过程中的相互支持、相互帮助、相互成就。

牛峰海教授眼神里满是自豪，话语中饱含深情，特别是在以案为鉴·防微杜渐部分，回忆我们在抢救暴发性心肌炎患儿时当机立断成立抢救小组，高度关注、反复讨论、密切监测、方案调整，大家眼睛紧紧盯着孩子，不放过任何蛛丝马迹的病情变化，孩子的一声微弱的呻吟牵动着我们现场医护人员的心，一点点生命体征的转机都让我们看到更多的希望，要求全体医护人员速度再快一点，方案再精准一点，当一天的抢救结束总结心得时，才发现我们大家一天都滴水未进，下夜班的同志还在记录着病程……听到孩子转危为安的家长更是感激流涕、无以言表，“这次住院给孩子看病让我第一次感受到医生护士是世界上最可敬的人，他们为孩子治病不分上班下班，和我们家长一样心疼孩子，加上他们医术精湛，在附院看病，我们安心放心”。看到我们历经一波三折、精心照护的两对五胞胎健康茁壮成长入学，成为一个对家庭、社会有用的人，听到蹒跚学步的孩子奶声奶气的“谢谢”犹如天籁之音，昔日羸弱的早产儿今日成为令人仰慕的北大学子，发自家长肺腑“再生父母”感恩的称谓，让听众席的老师们喜极而泣，开心不已。感谢儿科医护这份职业，让我们更多体会到生命的不易和珍贵，感动我们医者对生命的高度敬畏。年轻医护人员深深为前辈的责任和担当而感动，为我们的职业感到骄傲和自豪，纷纷表示自己将会倍加珍惜时代赋予我们的宝贵机遇，传承老师们敬业担当精神，将自己所学所悟更好地应用到临床，为孩子们健康保驾护航。牛峰海教授表示，他将继续关心关注科室发展，扎根儿科健康事业，愿意将自己的宝贵经验无私奉献给我们儿科团队，继续当好儿童健康守护人。

文化建设，薪火相传，在历经风雨的发展进程中，科室文化不断浓缩与升华，儿科科务会汇集全体医护人员的力量，广泛征求意见，将我们宝贵的科室精神及服务精髓提取出来，汇聚成前行进取的磅礴力量，儿科科室负责人任雪云主任详尽地向大家诠释了儿科核心文化理念内容，科室精神－敬畏·规范·细致·精准。科训－－怀仁明德·奋楫笃行。服务理念－－甘做儿童健康守护者。服务品牌－-匠心铸医心·爱心向未来。核心价值观－－守正创新·敬业担当。科室愿景－－建设国内领先·省内一流学科。

此次科室文化建设会议的召开，是济宁医学院附属医院儿科两院区运行以来别开生面的一次会议，必将在儿科发展历史上写下浓重的一笔，儿科医护人员倍受鼓舞，大家纷纷表示收获多多，感悟深刻，以后的工作中一定会坚定理想理念，确立正确的价值观，并付诸实际行动，将科室文化内化于心、外化于行，营造积极向上、健康和谐的科室氛围，业务上精益求精，服务上优化创新。真可谓前赴后继促科室发展，医护同心赢儿科未来。

责任编辑：瀚海

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